Дресс-код на работе: плохо это или хорошо?

Дресс-код на работе: плохо это или хорошо?

В современном мире слово дресс-код давно известно всем. Пришедшее из Англии, это понятие обозначает определенный стиль в одежде, которого следует придерживаться в том месте, где вы находитесь.

Сейчас большинство компаний, принимая на работу новых сотрудников и специалистов, обращают внимание не только на их деловые качества, но и на стиль одежды. Встречают по-прежнему по одежке!

Участились случаи, когда люди, которые пытаются устроиться на работу, не проходят собеседование только потому, что пришли на встречу с работодателем в не соответствующей случаю одежде.

Итак, для чего нужен дресс-код?

Практически всегда подобные меры установлены для специалистов, которым по роду деятельности необходимо общаться с большим количеством клиентов, но в некоторых серьезных бизнес-структурах и гос. учреждениях существует дресс-код для всех сотрудников.

Дресс-код - это своего рода лицо фирмы и оно может рассказать о ней порой даже больше, чем деятельность всего персонала. Согласитесь, если вас обслуживают люди в вытянутых свитерах и джинсах, у вас появится смутное подозрение, что это не серьезная компания и вы не можете доверить ей свои деньги, документы и т. д.

Дресс-код в офисе: плюсы и минусы

Существует несколько разновидностей дресс-кода, а именно: стиль полуформальный, нетрадиционный (присущий только этой компании) и традиционный.

Но в большинстве компаний принят просто бизнес-стиль: деловой костюм. В этом случае мужчинам предлагает носить костюмы и галстуки, женщинами костюмы и строгие платья.

У дресс-кода есть как плюсы, так и минусы. Многие сотрудники считают, что зажатые рамками дресс-кода, они не могут проявить свою индивидуальность и им не комфортно в такой одежде.

Идя им на уступки, руководители часто назначают в своих компаниях «свободную пятницу»: в конце каждой недели вы имеете право прийти на работу в любой одежде, будь то джинсы или платье в цветочек. Главное, чтобы одежда была приличной, без декольте, разрезов, не облегала, а длина юбки была средней.

С другой стороны, дресс-код создает деловую, спокойную атмосферу и настраивает работника на серьезный лад. Потенциальным клиентам это придает уверенность в тех услугах, за которыми они обратились.

Многие руководители, правда, забывают важное правило: важно не столько педантичное соблюдение дресс-кода, сколько просто опрятный, аккуратный и ухоженный вид своих сотрудников, а главное - доброжелательная рабочая атмосфера в компании.

© Виктория Карасева
 
С чем носить тунику
Фотография: depositphotos.com

Интересно

Комментариев — 0

Для того, чтобы добавить комментарий необходимо авторизоваться или зарегистрироваться