Четверг, 23 ноября 2017   Подписка на обновления  RSS
Четверг, 23 ноября 2017   Подписка на обновления  RSS
Популярно
2:35, 30 апреля 2012

Как правильно уволиться: 8 советов


Как правильно уволиться: 8 советов

Знакомы ли вам тонкости трудового кодекса и знаете ли, как правильно уволиться? Об этом стоит подумать всем, кто решил по каким-то причинам оставить работу.

Все, хватит. Сил больше нет! Платят мало, требуют много, в «Тетрис» играть не разрешают, а в любимую фиалку на окне вылили полстакана пива. Увольняюсь! Стоп. Чтобы не махать кулаками после боя, нужно твердо знать, как правильно уволиться. Чтобы в случае чего их отстаивать.

1. Изучаем трудовой кодекс. В этой умной книжке прописаны все наши законные права. Если вы до сих пор «в глаза» его не видели, самое время изучить его от корки до корки. А уж после этого начинать задушевный разговор с начальством.

2. Написать заявление об уходе заранее. Да не просто написать, а зарегистрировать его в отделе кадров или секретариате директора. Проследите, чтобы на вашем экземпляре проставили печать компании, число и подпись того, кто заявление принял.

3. Подготовьтесь к разговору с начальством. Особенно, если он «ну никак не ожидал, что вы решите покинуть нашу компанию». Если вы твердо решили уйти – не соглашайтесь на отсрочки и не давайте давить на жалость.

4. Скорее всего, вам будет необходимо отработать 2 недели. Если вас попросят передать дела и объяснить какие-то детали вашему приемнику — соглашайтесь на уступки. Не так уж сложно показать человеку, как оформить документы и обучить маленьким премудростям. Зато вы расстанетесь с руководством мирно, ведь вполне возможно вам еще понадобятся рекомендации с этого места работы.

5. Не поддаваться на угрозы. За две недели до увольнения не может быть и речи, чтобы от вас требовали выполнение плана пятилетки или работу во внеурочное время.

6. Не бросать заниматься своими прямыми обязанностями. Казалось бы, все равно уходите: чего напрягаться? Можно и опоздать на часок: по магазинам пробежаться, а вместо переговоров с перспективным для фирмы партнером Василь Иванычем заглянуть в кинотеатр. Ан нет! За отлынивание от профессиональных обязанностей вы рискуете быть уволенными не по собственному желанию, а за профнепригодность или прогулы.

7. Как зарплата? По закону, в последний день работы вам обязаны выдать трудовую книжку и причитающиеся деньги, то есть произвести окончательный расчет.

8. Если руководство не выполняет пункт №7 – смело идите в суд (с копиями трудовой книжки, трудовым договором, приказе о приеме на работу). Если в выдаче этих документов на работе вам отказывают – затребуйте их письменно (письмом с уведомлением). И не забудьте о моральном ущербе!

© Ольга Самсонова
Фотография: depositphotos.com


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 UniverseWomen
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru